万博水晶宫

各二级学院（系、部）：

为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》和《教育部关于印发大中小学劳动教育指导纲要（试行）的通知》等文件精神，万博水晶宫决定在2021版人才培养方案中增设《劳动教育》必修课程，并于2021-2022学年上学期开始实施。现将相关事项通知如下：

一、适用范围

万博水晶宫所有全日制在读本科、高职和专升本学生。

二、课程内容设置

《劳动教育》课程内容分为理论教学和劳动实践两部分。

本科：3学分、48学时（理论教学12学时，劳动实践36学时）。分至第1-6学期开展，每学期理论教学2学时，劳动实践6学时。

高职：2学分、32学时（理论教学8学时，劳动实践24学时）。分至第1-4学期开展，每学期理论教学2学时，劳动实践6学时。

专升本：1学分、16学时（理论教学4学时，劳动实践12学时）。分至第1-2学期开展，每学期理论教学2学时，劳动实践6学时。

（一）理论教学

安排在每学期的第1周（每学期2学时）。结合专业特色组织开展劳动知识、劳动安全、劳动纪律等方面的教育，讲解学期劳动计划、宣传劳动观念、劳动价值等，培养学生正确的劳动观念，引导学生热爱劳动、尊重劳动人民、珍惜劳动成果。

（二）劳动实践

安排在每学期的第2至18周（劳动实践1小时按1学时计算，每学期6学时）。结合专业特色，指导学生开展劳动锻炼、志愿服务、公益劳动等活动。劳动实践注意要与“第二课堂”活动相区分，不能重复申报“第二课堂”活动。

三、教学组织

（一）任课教师

各二级学院（系、部）主管学生工作的领导作为《劳动教育》课程的教学组长，组织并参与开展教学工作。课程任课教师除主管学生工作的领导外，还可由专任教师、专兼职辅导员、班主任和班级导师组成。

（二）课程教学

1.课程教学组长每学期制定《劳动教育》教学日历，并录入教务管理系统。学期末提交一次过程性考核成绩。

2.结合“到梦空间”系统记录劳动实践。

（1）任课教师开展劳动实践前提前在“到梦空间”系统中报名并通过管理员审核。手机签到码在活动开始前20分钟由“到梦空间”系统自动生成，可截图打印或发送至与会人员群。

（2）活动举办时，要留取照片，画质清晰，标题鲜明，能够显示活动现场整体情况。

（3）活动结束后，三天内上交电子版总结至校团委邮箱tw@glmc.edu.cn，内容应不少于300字，并含有5张活动照片。

（4）劳动实践注意要与“第二课堂”活动相区分，不能重复申报“第二课堂”活动。

（三）课程考核

结合教学大纲开展课程考核。本科生在第6学期末、高职生在第4学期末、专升本在第2学期末提交总评成绩至教务管理系统。总评成绩应至少包含两部分：过程性考核成绩和个人总结成绩。

四、其他要求

各二级学院（系、部）按上述要求明确课程负责人，由课程负责人组织撰写教学大纲，经二级学院审核后上交教务处。具体日程安排：

（1）2月3日-4月30日：明确课程负责人，由课程负责人组织撰写教学大纲，形成初稿后发二级学院（系、部）。

（2）5月1-7日：各二级学院（系、部）组织对初稿进行审核、返修后发校团委审核。

（3）5月8-14日：校团委审核后形成终稿发教务处。

其他关于大纲修订的具体要求请参照《关于编写2021版课程教学大纲的通知》（教务通知〔2021〕14 号）文件。未尽事宜请联系团委陶光均（“到梦空间”系统相关问题），电话：15078366003；教务处廖锦锋，电话：13977387705。

教务处

2021年2月5日