梁家山，壮族，中共党员，馆员，2013年7月参加工作，先后在桂林医学院附属医院组织人事科、龙胜各族自治县乐江乡同乐村、桂林医学院附属医院人力资源部、人才办工作，现任桂林医学院附属医院人力资源部、人才办副主任。
履职尽责，担当奉献。自参加工作以来，一直在人事部门相关岗位工作，他深知干好工作不但要有服务的热心，更要有服务的本领。在人事部门工作的10余年里，他身上总有一股使不完的劲儿，一直以“服务者”的角色定位自己，鞭策自己，在服务单位职工的路上砥砺前行，用心、用情、用力为职工办实事、解难题，将职工的关切摆在首要位置，将一件件小事做到“极致”，从不计较个人得失，任劳任怨，在工作中能够随时补位，像一块砖，哪里需要哪里搬。多年的人事工作经验让他明白，人事工作政策性强，对政策理解稍有偏差，就有可能把为职工谋福利的好事做不到点、办不到位。在他眼中，员工之事无小事，不管遇到什么问题，一直尽自己最大的努力，做员工利益的保护屏障。他刻苦钻研业务，准确掌握各系列职称评审政策，熟悉招聘、员工培训、档案管理等业务流程。务实作为、精益求精、克己奉公，取得了良好的工作业绩。由于在工作上的优秀表现，2019年1月被桂林医学院附属医院评为“2018年度医院榜样人物”；2019年12月获桂林医学院“嘉奖”；2021年和2023年两次被桂林医学院党委评为“优秀共产党员”； 2018年、2019年、2021年和2023年四次被桂林医学院附属医院（临床医学院）党委评为“优秀共产党员”。
扶贫援困，初心不改。2016年3月，积极响应党组织号召，主动申请到对口支援帮扶的贫困村开展脱贫攻坚工作，担任龙胜各族自治县乐江乡同乐村基层党组织第一书记，负责扶贫援困工作。他利用单位支持的专项扶贫资金，为同乐村修建了两座具有民族特色的便民亭，积极争取县乡政府建设资金，团结带领村民以工代赈开展项目建设，完成了包括道路硬化、绿化、河堤清洁改造、房屋风貌改造、太阳能路灯安装等项目，切实改善了村容村貌，为同乐村脱贫摘帽提供了有利条件。按照宜种则种、宜养则养、宜林则林、宜工则工的发展原则，鼓励和引导农户种植西红柿、辣椒和生姜等经济作物，培养一名年轻党员作为致富带头人，并成立了同乐村第一个农民专业合作社，利用合作社整合资源，建立一个生态种植龙脊辣椒和生姜的示范基地，以此激发和带动其他农户的种植积极性。2016年至2018年，同乐村形成了以辣椒和生姜种植为主的产业发展格局，为实现产业助推脱贫发挥作用。由于在脱贫攻坚工作中的优秀表现，2018年4月被中共乐江乡委员会、乐江乡人民政府评为“乐江乡2016-2018年度脱贫攻坚工作优秀第一书记”；2018年4月被广西壮族万博水晶宫党委组织部评为“2016-2017年度全区‘美丽广西’乡村建设（扶贫）优秀工作队员”。
2018年4月，获评为“2016-2017”年度全区‘美丽广西’
乡村建设（扶贫）优秀工作队员
爱心奉献，情系学生。充分发挥自己的工作岗位优势，主动承担临床医学本科生就业指导课程，积极关心和指导临床医学专业毕业生的就业工作，并协助学生管理部门和就业服务部门开展大学生就业服务。积极根据单位岗位人员空缺情况，有针对性地对学生开展就业招聘，并提供医疗单位就业信息，积极向各有关单位推荐毕业生，为做好学生的就业工作发挥了积极作用。由于在就业指导工作中的优秀表现，2022年12月被桂林医学院评为“2022届毕业生就业工作先进个人”；2023年12月被桂林医学院评为“2023届毕业生就业创业工作先进个人”。
自2022年起主动承担临床医学本科班就业指导课程，
为临床医学本科生开展就业指导工作
梁家山常说：“人事工作有许许多多的细枝末节，看起来是一件件‘小事’，但要做好这些‘小事’，必须对各种流程、政策有着清晰的理解和判断，要努力当好‘服务员’、‘店小二’，让大家感觉到温暖。”
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